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Consultante en Relations et Ressources Humaines Spécialiste en Ressources Humaines et Relations Sociales
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J’interviens auprès des Sociétés dans les contextes suivants : • quand une fluctuation des équipes commerciales pénalise la performance. • quand la performance est ralentie par des perturbations sociales. • quand une augmentation de l’efficacité des managers est requise.

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PARIS 75008 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Formation, relations sociales, coaching individuel

Domaines de compétences:
Gestion des Ressources Humaines, Ingénierie et Animation Formation, Coaching Individuel et Collectif

Directions concernées par les interventions:
DRH Direction de la Formation Direction Générale

Types d'interventions:
Ingénierie et animation de formation, diagnostic, accompagnement

Formations suivies:
Certification Praticien PNL
Certification Coach individuel et d'équipe

Etudes:
Licence Gestions des Ressources Humaines


Présentation

J’interviens auprès des Sociétés dans les contextes suivants :

· quand une fluctuation des
équipes commerciales (face à face, téléphone) pénalise la performance.


Le
manque de stabilité et d'efficacité des équipes peut venir de difficultés à
embaucher des profils adaptés, faire évoluer les salariés
et les retenir.

Au final : un gain en productivité avec une équipe stabilisée et performante.

· quand la performance est ralentie
par des perturbations sociales.


J’accompagne les
dirigeants dans le respect de la législation afin d’établir un climat
social serein basée sur la proximité, l’engagement et la co-responsabilité
avec les partenaires sociaux.

·
quand une augmentation
de l’efficacité des managers est requise.




J’accompagne
les managers, de manière individuelle et/ou collective, afin qu’ils prennent
conscience des impacts négatifs de certains comportements sur leurs équipes.
Puis, sur un mode pragmatique, je les guide pour une évolution de leur
leadership, vers le changement de style managérial, les conduisant à améliorer
leurs qualités relationnelles et adopter des attitudes efficaces.

Ma plus
value : faire évoluer la posture des managers afin qu’ils deviennent de
vrais relais de la stratégie d’entreprise et de la gestion des RH, des acteurs
du bien être au travail et de l’efficacité de leurs équipes.

Divers

Formations animées:
Achat de formation, animation d'équipe, droit social, gestion RH, gestion de conflits

Outils informatiques maîtrisés:
WORD, POWERPOINT,EXCEL


Langues: Fr 0 0

Quelques références:
Activ'partners, Camoplast,Vialeo

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(Anonyme)
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